<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><mads xmlns="http://www.loc.gov/mads/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mads/
	mads.xsd"><authority><topic authority="http://tesjmu.stm.jus.br/tesjmu/vocab/">SALÁRIO</topic></authority><related type="other"><topic>DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO</topic></related><related type="other"><topic>POLÍTICA SALARIAL</topic></related><related type="other"><topic>REAJUSTE SALARIAL</topic></related><related type="other"><topic>REMUNERAÇÃO</topic></related><related type="other"><topic>PAGAMENTO DE PESSOAL</topic></related><related type="other"><topic>PAGAMENTO RETROATIVO</topic></related><related type="other"><topic>TETO CONSTITUCIONAL</topic></related><related type="other"><topic>BEM IMPENHORÁVEL</topic></related><related type="other"><topic>FATOR PREVIDENCIÁRIO</topic></related><related type="other"><topic>VENCIMENTO (DIREITO ADMINISTRATIVO)</topic></related><related type="broader"><topic>DIREITO ADMINISTRATIVO</topic></related> <note xml:lang="pt"><![CDATA[ <p>Art. 458. Al&eacute;m do pagamento em dinheiro, compreende-se no sal&aacute;rio, para todos os efeitos legais, a alimenta&ccedil;&atilde;o, habita&ccedil;&atilde;o, vestu&aacute;rio ou outras presta&ccedil;&otilde;es "in natura" que a empresa, por for&ccedil;a do contrato ou costume, fornecer habitualmente ao empregado. (Decreto-lei 5.452/1943 - Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho).</p> ]]></note></mads>